В целях содействия развитию местного самоуправления путем создания единой системы формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров, разработаны методики, которые позволят эффективно использовать наиболее квалифицированные перспективные управленческие кадры, а также повысить эффективность процессов отбора,  расстановки и ротации кадров, регулируют вопросы формирования муниципального резерва управленческих кадров Ростовской области. Методики подготовлены с учетом нормативной правовой базы и практического опыта проведения аналогичной работы в областных органах исполнительной власти Ростовской области.